日本人力资源公司Persol Group建立由区块链驱动的新型招聘平台

8月14日,据报道,日本最大的人力资源公司之一Persol Group已与日本主要的IT和电子公司NEC Corporation合作,建立了一个基于区块链的招聘平台。根据公告,两家公司已经开始概念验证,测试招聘服务。该服务利用区块链技术安全管理个人数据,防止信息伪造,确保信息的真实性和公正性。

Persol Group拥有3.2万名员工,截至2017年市值达到57亿美元。Persol集团由日本和海外的70多家公司组成,业务板块覆盖招聘服务、灵活用工、业务流程外包、信息技术外包等。其营业收入在2019年全球人力资源服务机构中排名第9,而且是前十榜单中营业收入增长最快的公司。

据悉,新平台将解决日本IT人力资源短缺的问题。在这项计划中,NEC担任技术提供商,NEC公司企业孵化总经理中岛辉之(Teruyuki Nakajima)表示,NEC将利用区块链技术启动一项新的直接招聘计划,并由此为每个人提供公平的在线就业的机会,以实现工作方式和生活方式的多样化。

区块链技术在招聘方面的应用

目前为止,全球已有多家公司采用了区块链技术来优化招聘的相关流程。2019年,四大审计公司德勤整合了加密技术初创公司QEDIT的隐私技术,来追踪、共享和验证与员工的资历。

在今年新冠病毒大流行的背景下,全球失业率上升,在招聘过程中采用区块链技术已经迫在眉睫。2020年2月,人力资源公司Randstad宣布利用区块链技术,通过智能合约实现工作流程自动化。

202024日的“创世”协议升级是比特币历史上的一大里程碑,将见证BSV最大程度地回归到中本聪原先设想的协议。请访问“创世”硬分叉页面以了解更多信息。

要直接在您的收件箱接获CoinGeek.com最新消息,CoinGeek会议特别优惠以及其他内部信息,请加入我们的邮件列表