报告:区块链被视为全球劳动力市场的“解药”

根据一份新的报告显示,在全球劳动力市场日益不稳定的情况下,区块链可以帮助人们重新掌控自己的个人数据。

美国教育委员会(American Council on Education)的这份报告,是基于2019年11月至2020年2月期间进行的研究而发布的,当时COVID-19危机尚未对全球经济造成破坏。

根据危机前收集的数据,该报告显示,多达十分之四的应届大学毕业生已经处于未充分就业的状态,平均在工作上花费的时间已降至4.2年。

报告的作者表示,区块链技术可以帮助个人控制和跟踪他们在这个日益具有挑战性的领域中所需要的证书。

在报告中,他们写道“特别是区块链技术”可以帮助建立“在教育和工作之间更高效、更持久的联系”,并以电子方式存储,便于管理。

区块链具有防篡改及共享分布式账本的独特属性,可以优化人力资本,提升竞争力,并且提高社会流动性。

作者认为,“作为一个社会经济体,我们必须[……]支持改善全民学习的机会,保存所有高质量学习的证据,确保公平地使用学习数据,并赋予学习者和工人使用他们数据来追求富裕的生活,并促进经济增长的权利。本着区块链共识驱动的精神,我们可以共同实现这些愿望。”

该报告专门讨论了“人力资本数据”,即关于个人的学历和工作经历等信息。这可以使员工更高效地与“教育、雇主和劳动力利益相关者”进行“交易”。

他们的研究表明,现有做法限制了员工对人力资本数据的控制,从而造成了个人在劳动力市场上缺乏自主权的情况。

在自我主权身份相关的标准的帮助下,区块链可以创建由个人控制的,可靠的实时的信息记录,以便与相关的第三方共享。

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