中国金融机构以区块链人才为主要招聘目标

近期,随着与数字货币相关的政策相继出台,与之相关的岗位也逐渐增多。目前,根据官方招聘公告显示,除了中国央行数字货币研究所在不断扩充数字货币研发团队,还有深圳金融科技研究院也增加了与区块链相关的招聘岗位。

 

由于近年来金融行业正在向数字化和自动化转变,金融行业对区块链所投入的资金和人才也越来越多。据新闻记者报道,这些金融行业主要的招聘岗位有:高级网络工程师、区块链技术总监、区块链研发工程师等,这些岗位大多都与区块链、大数据、计算机、密码学有关联。另外,企业明确要求应聘者是硕士及以上学历,还要有五年以上工作经验,薪金平均在50k-80k间。

 

根据《2020年中国区块链人才发展研究报告》显示,与区块链相关的企业的招聘岗位有77%都集中在互联网、游戏和软件行业;而金融行业和服务外包等行业占比较少,分别占比6.5%4.6%

 

据科锐国际互联网与人工智能行业高级总监金光奇称,他们服务的科技公司,对技术研发人员的需求达到80%这一类技术研发人员可以在应聘中拿到10个以上的offer,而且薪资也很高。中国邮政储蓄银行总行投资经理卜振兴表示,就目前的大环境而言,金融行业对精通计算机、互联网、区块链、密码学的技术研发人才的需求还是很大的,随着金融行业对区块链的投入逐渐增多,这一类研发人才对于这些企业来说可谓是僧多粥少。

 

卜振兴还认为,区块链技术不仅仅与金融、电子政务、工业供应链相结合发挥巨大作用,而且还将在国家新基建中扮演关键角色。目前,与区块链相关的科研和技术解决方案都逐渐成熟,各企业的招聘范围也会逐渐扩大到销售和产品运营等岗位。

 

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